這些公司為何偏愛殘疾人員工？ 部分90后看了要汗顏

陳芳在應聘，他想找一份庫管員的工作。

彭葉是一名心理學專業的碩士畢業生。

楊程昱是一名中共黨員，她想應聘一份會計或文秘工作。

“殘疾員工工作踏實、穩定、不挑剔。” 18日，湖南省2017年殘疾人高校應屆畢業生專場招聘會在長沙舉行，廣東江門市大長江集團旗下的榮盛實業有限公司綜合管理部經理趙彥榮向紅網時刻新聞記者介紹。當天，該公司收到了20多份簡歷，能應聘上的“有10份左右”。

這次招聘會由湖南省殘疾人勞動就業服務中心主辦，長沙道至簡教育咨詢有限責任公司承辦。藍思科技、安邦制藥、明和光電等30多家用人單位，提供了500多個用工崗位，定向招錄殘疾人大學生。

殘疾人陳芳前來招聘會應聘庫管員。他來自岳陽，今年32歲，以前做點苦工，單位就在家門口，包吃包住，但“覺得沒有什么歸屬感”。為了找到更好的工作，陳芳學習了電腦，去年學會了圖片處理，會用PS，熟悉CAD機械制圖。

江門榮盛公司的趙彥榮經理很喜歡陳芳，認為他實在、踏實。經過一番交流，趙彥榮當場就表示可以錄用陳芳，“我認為他沒問題，完全可以。”

江門榮盛公司現有1400人，其中殘疾員工730人，占比52%。該公司為何如此偏愛殘疾員工？趙彥榮說，殘疾員工不會輕易跳槽，他們吃苦耐勞，很珍惜工作機會，“你培養起來后，他們就會一直在你公司里面做。他們不會像現在的部分90后眼高手低，工作時間長了不愿意，天氣熱了不愿意，班組長說一句就受不了。”

喜歡殘疾人員工的，還有湖南本土的藍思科技公司。該公司這次打算招聘約20人，要求以聾啞人為主，現場收到了十多份簡歷。藍思科技現有聾啞人員工300來人，該公司一向重視殘疾人就業，曾多次參加殘疾人就業專場招聘會。

當天的招聘會上，有40多人與招聘單位達成了就業意向。多家公司的工作人員表示，身體殘疾并不是就業的障礙，只要能靜下心來，安心在公司發展，就能得到公司的肯定和激勵。

這場招聘會舉行之前，湖南今年還沒有就業的高校湘籍應屆殘疾人畢業生共162名，均被列為就業援助重點對象，湖南省殘疾人勞動就業服務中心為他們提供一次職業能力測評、一次心理咨詢、三次崗位推薦為主要內容的就業兜底服務。湖南省殘聯已對有需要的殘疾人畢業生進行為期四天的職業素養、職業規劃、創業指導和面試模擬等培訓。

文章來源于紅網