這些公司為何偏愛殘疾人員工？ 部分90后看了要汗顏

陳芳在應(yīng)聘，他想找一份庫管員的工作。

彭葉是一名心理學(xué)專業(yè)的碩士畢業(yè)生。

楊程昱是一名中共黨員，她想應(yīng)聘一份會(huì)計(jì)或文秘工作。

“殘疾員工工作踏實(shí)、穩(wěn)定、不挑剔。” 18日，湖南省2017年殘疾人高校應(yīng)屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)在長(zhǎng)沙舉行，廣東江門市大長(zhǎng)江集團(tuán)旗下的榮盛實(shí)業(yè)有限公司綜合管理部經(jīng)理趙彥榮向紅網(wǎng)時(shí)刻新聞?dòng)浾呓榻B。當(dāng)天，該公司收到了20多份簡(jiǎn)歷，能應(yīng)聘上的“有10份左右”。

這次招聘會(huì)由湖南省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心主辦，長(zhǎng)沙道至簡(jiǎn)教育咨詢有限責(zé)任公司承辦。藍(lán)思科技、安邦制藥、明和光電等30多家用人單位，提供了500多個(gè)用工崗位，定向招錄殘疾人大學(xué)生。

殘疾人陳芳前來招聘會(huì)應(yīng)聘庫管員。他來自岳陽，今年32歲，以前做點(diǎn)苦工，單位就在家門口，包吃包住，但“覺得沒有什么歸屬感”。為了找到更好的工作，陳芳學(xué)習(xí)了電腦，去年學(xué)會(huì)了圖片處理，會(huì)用PS，熟悉CAD機(jī)械制圖。

江門榮盛公司的趙彥榮經(jīng)理很喜歡陳芳，認(rèn)為他實(shí)在、踏實(shí)。經(jīng)過一番交流，趙彥榮當(dāng)場(chǎng)就表示可以錄用陳芳，“我認(rèn)為他沒問題，完全可以。”

江門榮盛公司現(xiàn)有1400人，其中殘疾員工730人，占比52%。該公司為何如此偏愛殘疾員工？趙彥榮說，殘疾員工不會(huì)輕易跳槽，他們吃苦耐勞，很珍惜工作機(jī)會(huì)，“你培養(yǎng)起來后，他們就會(huì)一直在你公司里面做。他們不會(huì)像現(xiàn)在的部分90后眼高手低，工作時(shí)間長(zhǎng)了不愿意，天氣熱了不愿意，班組長(zhǎng)說一句就受不了。”

喜歡殘疾人員工的，還有湖南本土的藍(lán)思科技公司。該公司這次打算招聘約20人，要求以聾啞人為主，現(xiàn)場(chǎng)收到了十多份簡(jiǎn)歷。藍(lán)思科技現(xiàn)有聾啞人員工300來人，該公司一向重視殘疾人就業(yè)，曾多次參加殘疾人就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。

當(dāng)天的招聘會(huì)上，有40多人與招聘單位達(dá)成了就業(yè)意向。多家公司的工作人員表示，身體殘疾并不是就業(yè)的障礙，只要能靜下心來，安心在公司發(fā)展，就能得到公司的肯定和激勵(lì)。

這場(chǎng)招聘會(huì)舉行之前，湖南今年還沒有就業(yè)的高校湘籍應(yīng)屆殘疾人畢業(yè)生共162名，均被列為就業(yè)援助重點(diǎn)對(duì)象，湖南省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心為他們提供一次職業(yè)能力測(cè)評(píng)、一次心理咨詢、三次崗位推薦為主要內(nèi)容的就業(yè)兜底服務(wù)。湖南省殘聯(lián)已對(duì)有需要的殘疾人畢業(yè)生進(jìn)行為期四天的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和面試模擬等培訓(xùn)。

文章來源于紅網(wǎng)