江西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

    第一條 為了保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和《江西省實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。
    第二條 凡具有本省常住非農(nóng)業(yè)戶口、持有《中華人民共和國殘疾人證》（以下簡證《殘疾人證》）、符合就業(yè)年齡、生活能自理、有一定勞動(dòng)能力、自愿要求就業(yè)的無業(yè)殘疾人，為本辦法安排就業(yè)的對象。
    提倡、支持和鼓勵(lì)殘疾人個(gè)體就業(yè)，并按規(guī)定享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
    第三條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，推動(dòng)社會(huì)各單位吸引殘疾人就業(yè)。
    縣級以上殘疾人聯(lián)合會(huì)在本級人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本辦法的實(shí)施，并履行有關(guān)的監(jiān)督管理職責(zé)。
    各級勞動(dòng)、人事、財(cái)政、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、銀行、稅務(wù)、工商行政管理等部門，應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)，做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。
    第四條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱各單位），應(yīng)當(dāng)按不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。
    各單位已在崗的殘疾人、傷殘軍人以及因工（公）致殘的職工，憑《傷殘軍人證》或《殘疾人證》，可計(jì)入1.5%的比例內(nèi)。
    安排1名盲人或重度肢體殘疾人就業(yè)，可按安排2名殘疾人計(jì)算。
    第五條 凡符合按比例安排就業(yè)條件的殘疾人，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會(huì)進(jìn)行就業(yè)登記，經(jīng)審核符合條件的，可推薦就業(yè)。
    第六條 各級殘疾人聯(lián)合會(huì)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各單位錄用殘疾人的計(jì)劃和勞動(dòng)力市場的需求，組織殘疾人進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高殘疾人的就業(yè)能力，堅(jiān)持就地就近的原則，負(fù)責(zé)向用工單位推薦合適的人員。
    第七條 按比例安排殘疾人就業(yè)是全社會(huì)應(yīng)盡的義務(wù)。各單位應(yīng)當(dāng)將適合殘疾人的工種和崗位優(yōu)先安排殘疾人。在轉(zhuǎn)正、定級、晉升、職稱評定、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面不得歧視殘疾人。
    第八條 各單位應(yīng)當(dāng)建立殘疾人職工檔案，并于每年12月31日前向同級殘疾人聯(lián)合會(huì)報(bào)送本單位當(dāng)年職工人數(shù)統(tǒng)計(jì)表和在崗殘疾人職工花名冊。
    第九條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)按年度差額人數(shù)和縣級以上統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度本地區(qū)職工年人均工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納殘疾人就業(yè)保障金，并報(bào)送下年度本單位錄用殘疾人計(jì)劃。
    第十條 殘疾人就業(yè)保障金的收繳和管理工作，按行政隸屬關(guān)系，由縣級以上殘疾人聯(lián)合會(huì)分別承辦。中央、外省（自治區(qū)、直轄市）駐贛部隊(duì)企業(yè)事業(yè)單位和省屬單位的殘疾人就業(yè)保障金的收繳和管理，由省殘疾人聯(lián)合會(huì)承辦。
    第十一條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)困難，企業(yè)虧損嚴(yán)重，繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難的，憑同級財(cái)稅部門核定的年度財(cái)務(wù)結(jié)算或決算報(bào)表，向同級殘疾人聯(lián)合會(huì)提出書面申請，經(jīng)同級人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)批準(zhǔn)后，可以減交或緩交。未經(jīng)批準(zhǔn)，逾期不交或少交的，按日加收5‰的滯納金。
    第十二條 殘疾人就業(yè)保障金的使用范圍：
    (一)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)；
    (二)有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營；
    (三)用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。
    第十三條 殘疾人就業(yè)保障金的具體列支、收繳、管理和使用辦法，由省殘疾人聯(lián)合會(huì)會(huì)同省財(cái)政廳按照國家有關(guān)規(guī)定另行制定。
    第十四條 對既不安排殘疾人就業(yè)又不繳納殘疾人就業(yè)保障金，或虛報(bào)錄用殘疾人就業(yè)人數(shù)的單位，由殘疾人聯(lián)合會(huì)依法督促限期安排殘疾人就業(yè)或補(bǔ)交保障金、滯納金；逾期仍不安排或補(bǔ)交的，由殘疾人聯(lián)合會(huì)報(bào)請同級人民政府監(jiān)督執(zhí)行。
    第十五條 本辦法自1998年1月1日起施行。